0735 387 670 office@concursuri-mo.ro
Trimite anunțul la:office@concursuri-mo.ro
Operator concursuri:0735 387 6700731 826 549
  1. Acasă
  2. Post contractual vacant

Concurs pentru post contractual vacant

Anunțul de recrutare pentru un post fără titular, publicat în Partea a III-a. Lucrăm de luni până vineri; prețul îl afli în 1–2 ore.

Anunț de concurs pentru post vacant

Instituțiile din sectorul bugetar care angajează personal contractual publică anunțul de concurs în Monitorul Oficial, Partea a III-a. Încarcă mai jos textul în Word; operatorul îl citește și revine cu prețul, de obicei după 1–2 ore.

Documentele pentru un post vacant

Le încarci în formularul de mai jos, ca PDF, Word sau imagini lizibile.

  1. 1

    obligatoriu

    Anunțul de concurs, în Word

    Textul integral al anunțului, editabil și fără semnătură. Poți porni de la modelul nostru și îl adaptezi după postul scos la concurs.

    Model: post contractual vacant
  2. 2

    obligatoriu

    Același text, semnat și ștampilat

    Îl semnează conducătorul instituției sau persoana care îl înlocuiește legal, apoi se aplică ștampila. Ne ajunge o scanare sau o fotografie clară.

  3. 3

    după verificare

    Adresa de înaintare și anexa

    Modelele ți le trimite operatorul, odată cu oferta. Le completezi cu datele instituției, le semnezi, le ștampilezi și ni le trimiți înapoi.

  4. 4

    dacă e cazul

    Datele pentru factură

    Doar când factura se emite pe alt cod fiscal decât cel al instituției care organizează concursul; altfel le luăm din antetul adresei.

Formular: concurs pentru post vacant

Trimiterea nu te obligă la nimic; prețul vine pe email după 1–2 ore (de luni până vineri).

Se deschide formularul… Când nu se afișează, folosește varianta într-o filă nouă sau scrie-ne direct la office@concursuri-mo.ro.

Fișierele ajung doar la operatorul care se ocupă de anunțul tău. Cum le folosim, afli din Politica de confidențialitate.

Ce trebuie să conțină anunțul

Textul îl redactează compartimentul de resurse umane, după HG nr. 1336/2022 și regulamentul intern. Înainte să-l semnezi, parcurge lista de mai jos.

Lista de verificare

  • Postul și compartimentul

    denumirea exactă din statul de funcții, gradul sau treapta profesională și numărul de posturi

  • Condițiile de participare

    condițiile generale, apoi cele specifice: studii, vechime, eventuale atestate

  • Dosarul de concurs

    lista actelor cerute candidaților și locul unde se depun

  • Calendarul

    data-limită pentru dosare, data și ora probei scrise și a interviului, termenele pentru rezultate și contestații

  • Bibliografia și tematica

    pentru fiecare post, cu actele normative în forma actualizată

  • Persoana de contact

    numele, telefonul și emailul secretarului comisiei de concurs

Textul publicat nu se mai poate schimba. O dată greșită se corectează doar printr-o rectificare, care costă timp; verifică de două ori calendarul.

Termenul de 15 zile lucrătoare

Atenție: cele 15 zile lucrătoare se numără din ziua publicării, iar trimiterea documentelor către noi nu contează. Pentru că publicarea mai durează 3–4 zile lucrătoare, fixează prima probă la cel puțin patru săptămâni de ziua în care trimiți documentele.

Până când ne trimiți anunțul?

Alege tipul postului și ziua primei probe. Afli ultima zi de apariție în Monitorul Oficial și data până la care e bine să avem documentele.

Documentele complete ne trebuie cel târziu

alege data probei

Calculul folosește doar zile lucrătoare: publicarea ia 3–4 zile lucrătoare, iar pentru semnături și plată mai adăugăm o zi.

Situații frecvente

SituațiaCe faci
  • Scoți la concurs mai multe posturi deodatăun singur anunț, cu condițiile și bibliografia fiecărui post
  • Angajezi pe durată determinată un post vacantprecizezi în anunț durata și temeiul legal
  • Ai observat o greșeală după aparițiepublici o rectificare, cu trimitere la anunțul inițial
  • Proba nu se mai poate ține la data anunțatăpublici un anunț de amânare pe aceleași canale
  • Nu s-a înscris niciun candidatorganizezi un concurs nou, cu anunț și termen noi

Rezumatul are caracter informativ. Regulile exacte le dau HG nr. 1336/2022 și regulamentul instituției.

Vrei mai mulți candidați?

Pe lângă Monitorul Oficial, anunțul poate apărea și în presa scrisă, locală ori centrală. Bifează opțiunea în formular și primești o ofertă comună.

Ofertă MO + ziar

Întrebări despre postul vacant

Ce înseamnă, concret, un post vacant?

Un post prevăzut în statul de funcții care nu are titular. Se ocupă prin concurs, de regulă cu contract pe durată nedeterminată; angajarea pe durată determinată e posibilă doar în situațiile permise de lege.

Pot pune mai multe posturi în același anunț?

Da. Un singur anunț poate cuprinde mai multe posturi, fiecare cu condițiile și bibliografia lui. Ai grijă ca datele probelor să fie clare pentru fiecare post în parte.

Ajunge Monitorul Oficial sau public anunțul și în altă parte?

Monitorul Oficial e doar unul dintre canale. Regulamentul-cadru cere afișarea anunțului și la sediul instituției, pe pagina ei de internet și pe portalul posturi.gov.ro. Noi ne ocupăm de Partea a III-a și, la cerere, de presă.

Până la ce oră trebuie să trimit documentele?

Documentele complete și plata confirmată până la ora 15:00 intră în lucru în aceeași zi lucrătoare. Ce sosește mai târziu se depune în ziua următoare, iar termenul de apariție se socotește de atunci.

Nu s-a înscris nimeni. Pot relua concursul cu același anunț?

Nu. De regulă se organizează un concurs nou, cu anunț nou și cu termenul minim respectat din nou. Trimite-ne textul actualizat, cu noul calendar.

Sună Trimite anunțul